第四百五十五章 心态要有调整

上一页返回目录下一页
最新网址:www.umixs.info

    几人都明白过来,孙韶开口:“那韩勠你到底什么程度?”

    韩勠摇头:“不太好,不过应该可以对话吧。只要不是英文方言的话,正常对话可以。”

    沈莱怂恿Abby:“试试。刚刚他直接一个bye就算了。这次好好试试。”

    几人都笑,这次韩勠没有拒绝。和Abby秀了一段英文对话。

    而且大家都相信真的是认真对话,因为两人对话之后,居然就不太能听懂了。偶尔几个单词或者几句能懂,其余的说的越来越多的时候,听懂的就越来越少。

    “哇~”

    终于说完之后,大家都拍。

    包括Abby也是。

    孙韶询问:“怎么样?”

    Abby肯定是夸的:“很好,说的真的很好。虽然有些发音以及口语化稍微瑕疵,其余的正常交流没问题。”

    几人都再次称赞,唯独罗焕沉默片刻,突然回头询问黎若白:“你为什么提前知道他英文好?”

    黎若白防备后退开口:“因为我听他说过啊。”

    这本来也没什么,可是沈莱突然疑惑:“国内有听他说英文的会吗?”

    孙韶接口:“那就是在国外听的呗。”

    “呵。”

    韩勠笑,没说话。

    黎若白也脸颊红润看着窗外当没听到。

    凌成好奇:“我们去国外不都一起的吗?也没听他说过。”

    秦赦开口:“那就是人家自己去国外的时候,听到的呗。”

    黎若白在下面轻轻碰着韩勠,结果被袁小芙发现。

    袁小芙笑着示意罗焕,罗焕看到开口:“小黎又要推给韩勠解释了是吗?私下偷偷碰他干什么?”

    “没有~”

    黎若白嘀咕着,哭笑不得看着罗焕:“你哪伙的你?!”

    随即见碰韩勠韩勠也没反应,干脆挑明,别过头发看着韩勠:“你不说几句吗?”

    韩勠轻咳一声,看着几人,大家也都等待他即将发言。

    最快更新错小说阅读,请访问

    请访问:mfeizw

    看着几人:“也真的有重点就是。其实听懂比说懂更重要,如同刚刚成哥说的,你得听懂对方说什么之后,然后表达自己想说的话就容易多了。也算一个学习方法。”

    众人点头,房楚楠开口:“韩勠说的对。我们大家一般学习外语,都是先从说学起,这是个习惯问题。之后才考虑听,但国内环境没有那个语言氛围,反而最重要的放在一边了。”

    乔力乾摇头:“也不要那么悲观。最不济也就是前四季那种水准。也不能说多差,只是第五季摆在那谁也没想到这个成绩,就都想出个力,大部分初衷都还是好的。”

    韩勠起身:“所谓。你说的对,能做好尽量做好,我去想想吧。找会插入进去,不行再说,行就那么拍。”

    乔力乾也没多说,韩勠转身走了。

    车上,韩勠也回来了。启动开走。

    孙韶揉揉额头,看着几人:“英文一天想做演讲。”

    任务很难,也就不卖关子了。最终任务就是晚上站,然后看英文新闻还有节目,练习听力。一点点进步都会喜悦就一步一步向前了。不想退步的心态也很关键。”

    乔力乾开口:“如同上一季你给出的,比如第一期还有第二期以及黄河那几期的正能量发言,这一季我们就是开篇在联合国,你有没有什么想法?”

    韩勠失笑:“不是都已经……”

    “我知道我知道。”

    ————

    “这次任务真的……”

    乔力乾奈叹息笑着:“也是惯的。上一季你个人就给了很多好的建议,对整体的节目都有极大的扭转,包括主线方面。咱俩一起碰撞之后,策划组更多好像就是执行。这一季似乎还是这样想法。”

    韩勠嗤笑:“少来。多少插进来了,还执行?暂时还没乱来而已对吧?”

    乔力乾示意他坐,此刻周围就两个人,其他工作人员在忙碌,而固定成员已经先一步去大巴车上了。

    “是这样的。”

    乔力乾摇头:“事实证明不说你是做综艺的天才,至少说真正在台前镜头前的是你,带入环境氛围,也许你自己的想法更贴切。”

    示意韩勠:“你如果有想法就说一下。如果没有你看看我们的策划给的正能量环节……”

    韩勠皱眉:“和你我不客气了,也没外人。第五季那么火,策划组还是那个团队,这一季没什么改进,还是喜欢说套话说假大空的话,那不算正能量,明眼人一看就知道都是官方发言,硬尬而已。不会有代入感的。”

    乔力乾开口:“但是我们还是要尽力做好。对吧?”

    韩勠想了想:“节目组没有策划吗?”

    “韩勠。”

    中途休息的时候,导演叫过韩勠。

    韩勠走过去:“导演有事?”

阅读蹭出个综艺男神最新章节 请关注完美小说网(www.umixs.info)



随机推荐:打脸是门技术活炼明大秦之万代帝王都市之最强仙道重生之追爱少女火影之超级副本

上一页返回目录下一页
推荐本书加入书签报告错误