“我刚才听了你们各部门的汇报，不是特别理想，如果按这样的规划首居根本不可能，你们要懂得与时俱进，摒弃一些腐朽的概念和观点，多用一些新鲜的规划吸引大众，还有最重要的一点市场调研很重要，给你们一个星期，希望做出一个完美的企划书给我，如果没有别的事，那就散会。”
很快会议室就剩下他们四人，张悦龙给他们三人也安排了任务，“哲星你负责整理部门所存在的问题，还有需要改进的亟需，整理成方案向我汇报。”
“雷哥现在马上调研市场前景，根据公司目前状况，制定一套前景方案。”
对于三人来说张悦龙不仅是他们的朋友或同事，更是他们走向辉煌的指引者，只有努力工作才是回馈于他最大的感激，他们是他最有力的后盾。
张悦龙的车刚停到公司门口，记者们蜂拥而至堵在车门口，很快保镖出来清理了出口，张悦龙一身蓝色的西装，一双意大利材质手工皮鞋酷帅亮相。
记者1“张总裁你好，请问你第一天上岗有什么感想？”记者2“张总裁请问你对荣昌集团有什么新的规划？”记者3“张总裁你有信心创造今年荣昌集团首居第一嘛？”“张悦龙总裁......”面对记者的提问，张悦龙做出回答。
“今天是我正式接手分公司的日子，我们公司一直稳居企业前三，我有信心让它成为第一，这不是目标，而是对公司达标的一个肯定，我相信未来会有更大的发展空间和升值前景，好的谢谢你们！”说完被保镖簇拥的往里走。
“李伟协调各部门，快速有效的解决各部门存在的问题。”
三人在工作中兢兢业业，没有往日的公私不分，他们现在是上司下属应该有的样子，三人齐声回答“是总裁，我们马上去办。”
张哲星三人认真做笔记和部门的一些潜在问题。
这时的张悦龙没有了往日的嬉皮笑脸，好似换了一个人，沉稳，内敛，精干......每一个动作都在彰显王者之气，这可能就是天生领导者所具备的。
张哲星他们的任务也不轻松，要当助手有太多东西要学，现在这些只是基本的理论和简单的模拟演练，只有在日后的工作中才能发挥应有潜在需要。
“荣昌集团”少主张悦龙总裁今天接手子公司的消息传遍整个集团，媒体也是争先恐后相继报道。
全体员工“是总裁，我们一定时刻谨记。”
“很好！现在大家回到各自的岗位上工作吧！各部门主管10分钟到会议室开会，三位秘书负责记录。”
很快大家去做准备，各部门负责人汇报了自己部门的业务，和存在的相关问题以及各部门近一年的规划。
员工在大厅站的笔管条直，迎接新上任的总裁，站在最前面的事张哲星，赵雷，李伟三位首席秘书，看到张悦龙走过来员工集体弯腰九十度“欢迎总裁。”
“大家辛苦了，我希望大家在日后的工作中团结一致，积极进取，让公司的业务更上一层楼。”
晨起出于阳，幸如艰辛后余甜---
培训内容丰富多彩，临场教学多在磨，一天天的培训让他们有了一定的思维，还有一些临场经验，给他们每个培训学员留下不一样的历程。
张悦龙不仅要熟练掌握公司管理流程，还要运用和精通多种语言，临场应变......
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