邱阳平能不能成为雷老板或者马老板？
时也命也，看看邱阳平在陆晨准备撒手时，有没有资格接手，那都是很遥远的事情了。
转了一圈，指正了很多问题后，陆晨回到了将台旁边，坐了下来。
齐雨琦：“我看出来了，有蝇头小利之后，他们很愿意学，不懂的人自己主动就在问你问我问其他同学。”
陆晨点头：“是这样没错。”
齐雨琦侧头：“可是，如果学得好，以后这份能力对他们的人生的帮助百倍千倍万倍于这台手机。”
陆晨：“很多人看不到那么遥远的事情，很多人不想看到那么遥远的事情，很多人看到了遥远的事情也不在意它。”
齐雨琦：“短视？”
“短视是人类的共同特点。”陆晨：“所以，自己的职业规划大多数时候需要其他人帮你做。”
真正的能够对自己一辈子要干什么事情有清晰了解的人，实在是太少了。
齐雨琦：“搞不懂。”
凡人或许能从天才的自传里找到某些天才的思维逻辑。
但是天才很难搞懂凡人的思维逻辑。
就好像每次看到有人被诈骗，你都想不通为什么会有人被这么简单的手法诈骗一样。
陆晨：“齐老师，我问你个事儿。”
齐雨琦：“什么啊？”
陆晨：“坞城互联网科技大会，电科大的下属企业会参加吧？”
齐雨琦点头：“应该是要参加没错。”
陆晨：“现在我的深蓝集团要走上互联网科技的道路，但是这次会议我们没有与会资格。”
“准确的说，一是我们深蓝集团还没有决定主攻互联网科技的什么方向，自然不利于名声传出去，而且我们也没有太多的这方面的技术，业内没什么名声。”
齐雨琦乐了：“你想让我帮你推荐？”
陆晨点头：“我读研就是为了这个。”
“哎呀，找打！”齐雨琦：“我以为你很好学呢！”
陆晨低声：“你能教我啥……”
齐雨琦：“……”
思考了一下，齐雨琦开口：“有三个办法可以让你进坞城互联网大会。”
“哦？”还有三个办法这么多？
齐雨琦：“第一，动用学校的资源，校长如果亲自提出邀请深蓝集团参与，坞城互联网科技大会的主办方自然是要主动邀请你去的。”
“不过这么做有两个问题。”
“第一，这样做，就等于把深蓝架在互联网科技大会的风口上，大家都像看看电科大亲自选送的新兴企业有多么强大的能量。”
“第二是，你要欠给学校一个人情，学校不太需要人情，简单点说你可以投资捐赠给学校个几千万上亿，来换这个人情。”
陆晨点头，这人情，要是没有点硬底子，你有钱，电科大也不一定要。
毕竟电科大推荐，就等于侧面代表了电科大。
要是拿不出点东西，那可真是丢人丢大发了。
齐雨琦：“第二个方法，是我找人，去找互联网科技圈的大拿，找电科大毕业的，做带路人，介绍你们深蓝集团进入大会的视野范围，这种方式也能进。”
“我可以帮你联络J站的董事长。”
J站虽然不是一个巨大的互联网科技公司。
但是却是一个互联网自媒体媒体平台。
互联网科技大会举行的主办方出资方，就有J站在内。
当然了，可以说国内首屈一指的大公司，都有出资。
不过涉及到主办的话，J站在这方面有一定话语权。
J站张董愿意邀请的话，深蓝集团进去是没问题的。
齐雨琦微笑：“如果请他出面的话，得我找我爸去说，那我爸就得欠他一个人情，就等于你欠了我一个人情。”
陆晨点头，这事儿可以考虑。
“第三种办法。”齐雨琦：“找个电科大优秀毕业生都在场的场合，你也去，自己认识他们去，然后自己推销自己，让他们知道后辈学弟里面还有你这么一个大土豪，开创了一家预估市值这么高的公司在做互联网科技。”
“他们自然就会邀请你去。”
第三种办法，过程最曲折，但是代价是最小的。
而且还有助于深蓝集团在圈子里以后各方面的活动。
一个什么样的场合，这些人都会到场呢？
齐雨琦：“下周我爸六十大寿，他们肯定都到场，你觉得呢？”
陆晨：“好事啊！叔过生日这个机会好！”
这些天陆晨已经搞清楚了，齐雨琦她爸是电科大老牌教授，曾经参与过多项国家级别的通信工程，同时也是国内研究雷达方面的大拿。
因为以前的电科大本科就在沙河，而当时电科大还兼任着研究武器的任务。
所以齐雨琦他爸齐老才会在电科大任职。
但也是因为这个原因，齐老这个科研人才桃李满天下。
不过，齐雨琦才二十三，他爸六十了？
“你爸六十了？”
“对啊。”
陆晨：“那你出生时，你爸岂不是三十七了？”
“对啊。”齐雨琦：“我爸三十五才结婚。”
陆晨点头：“你爸过生日，见到这些人，的确很方便，就第三条好。”
齐雨琦：“你可想好了，那些是我爸的学生，是我的师兄，你是我的学生，他们就是你师叔。”
陆晨愣住：“话不能这么说，你又不是我博导，怎么能算我师父呢？”
大学里面，一个老师从二十岁开始教学生，到八十岁，中间差着好几代人。
也许这个老师第一批教出来的学生成了老师，他也教学生。
那么这个老师教书第六十年的时候，他学生的学生的学生，和他自己的新应届生，同样的年龄，辈分岂不是差着三倍？
所以在大学里，一般只有真正的收为徒弟，比如博导和博士的关系，才是稳定的师生关系。
其他的也就是笑谈。
同出于电科大，顶多就是一句学长，不可能喊别人师叔。
“电科大又不是少林寺。”
据说当年杰克马找他投资，他就觉得杰克马不行，忽悠太厉害。
哪知道，杰克马在‘忽悠’的道路上一飞冲天。
有得互联网或者科技大牛，三十岁都还泯然众人呢。
比如开发微信息的那位张龙，就属于屡败屡战类型的，一开始名声并不大好。
但是他能做出一款软件和疼讯的企鹅QQ互补，就说明他是真有能力。
这种人大概三十多岁时都是某些大公司的经理或者总裁。
四十岁开始创业，一步起飞，比如小米的雷总。
雷老板四十岁时，担任着三家上市集团的董事长，不可谓不牛皮。
大公司喜欢把应届生招到公司，然后丢在公司养着。
大公司不需要你，但是需要竞争对手没有你。
深蓝集团搭好架构之后，其实就不太需要真正意义上的新人了。
但是这个能力并不来源于学习，而来源于在社会中摸爬滚打十几年的经历。
而有的人一开始就能看出是技术大牛是经理人才。
邱阳平陆晨已经观察了好几次了，的确是有技术大牛的潜质。
能在学生时代就有这种表现的人不多。
科技公司只需要技术大牛，至于你怎么成为技术大牛的，和公司有什么关系？
平常很多科技公司软件公司大量招收学生，其实不是为了培养他们。
小科技公司的人去了中型科技公司。
中型科技公司的核心人员被挖到深蓝。
这就是食物链。
就算是有人员需求，直接招募有经验的人就对了。
一家深蓝这样的公司崛起，就必然导致十家以上的小科技公司倒闭。
除了邱阳平，班上还有两个人才，不过表现没有邱阳平那么凸出。
陆晨只是关注着，并没有动手。
说实话，现在的科技公司，对于学生的想法不是太多。
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