其他的分管领导都愣住了，原本每周的业绩通报会不就是一个过场吗？通报一下每周的业绩情况，怎么突然被上纲上线了？
“我不相信这是你们每个人的工作态度，如果时间上来不及可以和我说，但是工作材料一定要提前发，这就和你们上评审会是一样的，
如果材料都不提前给到评审委员，你们怎么能要求他们可以当场投票？”
“我的要求非常严格，就是在工作上来不得一丝的马虎，你必须要给材料的阅读人，留一定的时间这样在会上讨论的才有实际的意义。”
所有人都奋笔疾书，把新的总经理的要求认真的记录了下来。
他们这段时间都已经有些懒散了，自从张勇走了之后，许小艾协管，整个公司内工作正常，但也绝对不会多事，新来了一位总经理，这风格和原来的张勇以及许小艾好像完全不同，还真让他们有些不适应。
会议还是如期举行了，整整通报了一个上午，徐海的问题很多，他边看材料边提问题，不断地打断汇报人的陈述，所有的人都被他问的，背脊冒了汗。
许小艾也是一样，她的服务信托最近不温不火，资产证券号业务更是受监管的调控，没有更多的起色。
而家族信托陆良那边虽然说还在风风火火的开展，但是资产荒让公司根本没有什么太多的资产。
徐海听完了汇报，一拍桌子：“这就是你们的业绩通报，我想知道的是公司在下半年怎么样赚钱？怎么样给股东交代，怎么样完成全公司的业绩指标，我从你们的汇报当中看不到任何一点的亮点。”
全场鸦雀无声，徐海其实一针见血，看到了事情的本质。
“这个业绩通报会是我第一次参加的，说实在我非常不满意，我要求你们所有人明天再重新开一次，把你们切实可行的工作方案再提交上来，我要看到具体的责任人完成时间以及公司可能赚到的盈利，我需要盘点一下，到年底前我们到底能不能完成任务？”
徐海的命令很正常，也很犀利，全公司的分管领导立刻感觉到了身上的压力。
信托的前几年过得就是躺在家里赚钱的生意，而这几年因为行业的各种调控以及转型，都变成了做各种不太赚钱的业务，而业绩指标还在那里，怎么样想办法完成，这都是一个大的问题。
许小艾回去之后召集下面的几个部门开会，她现在能够想到的盈利点就是特资项目。
“特资项目初期肯定是不赚钱，但是我们可以想办法引进战投想办法处置资产。不能只局限于我们收的那一点点的管理费。丁亮，你今天赶紧做一个方案出来，明天要给总裁做汇报。”
“时间这么紧，这哪来得及。”丁亮根本就不知道该怎么做，他好不容易把特殊资产项目的框架搭出来了，已经忙得他快要喘不过气来。
“先做一个初稿吧，我们之前也是有一些想法先把它写进去，明天上会讨论经营思路，需要总裁拍板才能继续向下推进，这一点非常关键。”
“好吧。”丁亮把活领了回去，卢珊珊也是。
资产证券化业务需要怎么样再去开展，她想了一个点子：“我们可以和其他国有的银行去商量，让他们给我们几百个亿的额度，我们交换给他们一些托管的资源，这样应该会比较有前景。”
“可以，就按照这个思路向前走。”
不过卢珊珊为难地说道：“托管规模，特殊资产项目的开户还卡在总裁那里，我们想要给银行去交换资源，好像有些困难。”
许小艾把这件事情记了下来：“一会儿我去请示一下徐总的意思。”
特殊资产项目规模1000多亿。
各家银行其实都抢破了头。
在这个项目中标的时候，许小艾的电话就已经被打爆了。
原本她是可以做主的，但是在这个节骨眼上来了一位新总裁，一切都不一样了。
按照许小艾的想法，就是和各家银行谈，谁家能给到的资源最好，就把这个托管规模给到谁家。
而资产证券化的规模是他们现在最大的支柱，如果能用这一单规模去交换，那可是够卢珊珊吃好
几年的。
她原先已经选定了一家国有的银行，都和他们已经谈妥了，所以开户流程早就提了起来，他们这个特殊资产的项目很快就要成立了。
没想到新总裁来了之后，开户流程总是不审批，已经在那儿卡了半个月了。
许小艾干脆直接去找了徐海，想请他把开户流程点掉。
徐海看着她问了几个问题：“公司整体的托管规模，你拉一份清单给我，我看一下我们主要是和哪些银行合作的，其次你和各家银行争取到的资源也列个清单给我，我想看看我们怎么样才能利益最大化，第三我很想知道，各家银行除了托管资源之外，还有没有其他的需求，你一并写个报告给我。”
本来是要请徐海点流程的，没想到揽了一堆事回来，许小艾只好勤勤恳恳地写了一份报告，包括他们和各家银行之间的关系，合作的主要的项目以及各家银行的需求，还有目前的托管规模。
徐海看了报告之后，不置可否放在了一边：“这件事情我还要想一想。”
许小艾有些着急：“徐总这个项目到月底就一定要成立了，现在只有一个星期的时间，开户也需要时间。您能不能先把开户流程点了？”
徐海看着许小艾眼皮微微抬了抬：“这么大的规模没有那么简单，你等一等，我还要和各家银行联系一下。”
许小艾明白了，徐海是想用这个项目来建立他自己的资源关系网。
他刚回到国内，资源搭建起来不是那么容易，正好有一个现成的项目是他和各家银行建立良好关系的一个基础。
随后的两三天内，许小艾接到了各家银行的电话，他们全部都是想要上门来拜访这位新总裁的。
许小艾帮忙引见了之后，她也就不再着急了，放在谁家都无所谓，只要能给公司带来好处就行。
而周烨却不是这么想，他早早地就给许小艾发来的信息，让她想办法把这个项目的托管放在他们银行。
其他的分管领导也纷纷入内，他们的材料也是急急忙忙昨天晚上才搞出来的。
徐海眉头皱了起来：“你们每个人都有材料，但只有到真正开会的时候才会把材料给我，你们是想让我不用看吗？”
他很敬业，也很睿智，许小艾觉得这个总经理第一印象总体来说还是不错的。
今天是公司新总裁参加的第1次业绩通报会，许小艾早早的就来了公司。
会议室里，她并不是第1个到的，徐海和别的总经理不一样，他总是第1个会到会议室，然后陆陆续续地等着别人进场。
许小艾尴尬地笑了笑：“因为数据昨天晚上下班才能出来，所以是加班做的，今天一早才能提供。”
徐海想了想：“那下次我们只需要提前一天的数据，反正到后面滚动也是同一个周期。好吗？”
徐海的这个要求比较合理，许小艾答应了下来，立刻和运营部的老总说了这件事情。
而徐海不太一样，他每件事情都想要了解的清清楚楚，和她之前的工作习惯有点像这样的话，徐海会非常累。
不过这也很正常，因为毕竟他到了公司这段时间什么事情都不熟悉，什么人也不太了解，谨慎一点总是好的。
但这就苦了他们下面的人，徐海到了公司之后，不光和高管以及部门负责人见面谈了心，他真是把公司的每一位员工都叫到了他办公室，了解每个人的工作情况以及各自的诉求，最重要的是让他们提建议，对公司有什么需要改进的地方。
许小艾到的时候徐海已经到了，他冲着许小艾微微点了点头，然后让她把材料给他一份，许小艾把早就准备好的材料给到了许海，许海认真的看了起来并且在其中勾出了好几个台要询问的问题。
“小艾，下次的材料还是要早一点，能不能让我有一个提前学习的过程？”
这一波的收买人心，许小艾给徐海打了满分。
而在工作方面也是一样，徐海什么事情都问的很细，有的时候会和同事聊工作，一直聊到很久。
徐海对许小艾也很尊重，虚心地向她请教公司的现状以及行业的情况。
许小艾觉得新来的总经理和张勇的风格不太一样，张勇的风格属于充分授权，充分相信下面的同事。
在他的动作之下，公司又把楼上一层租了下来，并且把各个部门进行了分类安排，有部分的员工给挪到了新租的那一层。
没有全部占满的地方就打造成了会议室以及员工之家。
原本公司最缺少的更衣室和健身房也被徐海建了起来，这一点是同事们最满意的。
这对于徐海熟悉公司的业务是有很大好处的，而且徐海的为人聪明，尤其是在识人方面，只要见过一面的他都不会忘，走在办公室的走廊上也能叫出他的名字，这样给他在公司内拉了很多的好感。
他也给公司带来了一些清新的管理风格，比如说国外的一些做法都被他带进了国内，下午茶，健身房，这都是他来了之后为所有员工谋的福利。
总经理的人选定下来之后，徐海很快就走马上任了，张勇正式和他做了交接，并且召开了班子会议，把几位高管向徐勇进行了介绍。
他被集团选定为总经理之后，同时也得到监管的批复，在批复拿到之后他开始正式履职，最开始的这段时间他全部都是在熟悉公司的业务。
可以说在大宇信托他最熟悉的人就是许小艾了，两个人因为竞聘总经理打过几次照面。
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